Schweiz passt Rentenalter von Frauen und Männern an

Die Mehrheit der Schweizerinnen und Schweizer stimmte einer Anpassung des Rentenalters von Frauen und Männern zu. Frauen gehen künftig auch mit 65 Jahren in Rente.

Bei der Volksabstimmung am 25. September 2022 votierten annähernd 51 Prozent der Wähler für die Initiative zur Stabilisierung der Rentenkasse – und dazu gehört auch die Anpassung des Rentenalters von Frauen und Männern. Damit nicht genug, um die Rentenkasse zu füllen, soll auch die Mehrwertsteuer von 7,7 auf 8,1 Prozent erhöht werden. Das wäre die erste wirkliche Reform seit 25 Jahren, denn die letzte AHV-Revision war 1997.

Den Schweizerinnen und Schweizer ist bewusst, dass ab 2024 die geburtenstarken Jahrgänge in Rente gehen. Dazu kommt, dass die Schweizerinnen und Schweizer immer älter werden. Die jüngste Reform soll die Rentenkasse zumindest für die nächsten zehn Jahre stabilisieren.

Schweiz reformiert die Rente

Um den Übergang 2024 etwas abzumildern, werden sich Frauen der Jahrgänge 1961 bis 1969 zu besseren Bedingungen vorzeitig pensionieren lassen können oder einen Zuschlag erhalten, wenn sie bis 65 arbeiten.

Die Abstimmung fiel denkbar knapp zugunsten der Erhöhung des Rentenalters aus. Blick-TV-Experte Claude Longchamp meint sogar, wie „Blick“ berichtet, eine Männermehrheit habe über die Frauen bestimmt. Die Erhöhung des Frauenrentenalters auf 65 sei nicht nur ein großer Rückschritt in Sachen Gleichstellung, sondern „ein Schlag ins Gesicht aller Frauen“.

Stärkung der ersten Säule

Mit dieser Reform soll vor allem die erste Säule der Schweizer Altersvorsorge, die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV) gestärkt werden. Worum geht es bei der Reform? Damit soll die Finanzen der AHV für die nächsten zehn Jahre stabilisiert werden. Wichtigste Punkte des Gesetzesentwurfs ist die Erhöhung des Frauenrentenalters von heute 64 auf 65 Jahre vorsieht – und damit die Angleichung an die Männer. Darüber hinaus stimmten die Schweizerinnen und Schweizer über die Erhöhung der Mehrwertsteuer von 7,7 auf 8,1 Prozent ab. Bereits heute wird ein Prozentpunkt der Mehrwertsteuer für die AHV abgezweigt, künftig sollen es 1,4  Prozentpunkte sein.

Die Schweizer Regierung hat erkannt, dass die Rente dringend reformiert werden muss, denn schon bald gehen die geburtenstarken Jahrgänge in Pension, was die Rentenkasse belastet. Der Bund geht von einem Milliardendefizit aus.

Nein, keine Niederlage für die Frauen.

Aber eine Niederlage für die linken Egoistinnen, die nur dann für gleiche Rechte für Männer und Frauen einstehen, wenn sie sich Vorteile zu Lasten der Männer ergattern können. Erbärmliche Haltung! 🤢#AHV #AHV21 #AHV21JA #AHV21NEIN pic.twitter.com/wVdB9tc0GY

— Hans im #HomoOffice (@hans_denkt) September 25, 2022

Zuckerl für die Frauen

Um die Reform auch Frauen schmackhaft zu machen, sind Ausgleichsmaßnahmen vorgesehen. Frauen, die bei Inkrafttreten der Reform 55 Jahre oder älter sind, erhalten einen lebenslangen Rentenzuschlag und tiefere Kürzungssätze, falls sie ihren  Renteneintritt vorziehen. Für Frauen ab Jahrgang 1970 und jünger soll es keinen Ausgleich mehr geben. Die monatlichen, lebenslangen Rentenzuschläge betragen 160 Franken für tiefe Einkommen, 100 Franken für mittlere und 50 Franken für höhere Einkommen. Der individuelle Rentenzuschlag wird nach Jahrgang abgestuft.

Schweizerinnen und Schweizer können die Rente zwischen 63 und 70 Jahren  beziehen. Auch Teilrente ist möglich, um neben der Rente noch weiterzuarbeiten. Wer über das Pensionsalter von 65 Jahren arbeitet, kann auf Freibetrag von 1400 Franken pro Monat verzichten und stockt damit seine Pension auf, denn er – oder sie – zahlt weiter AHV-Beiträge und bessert somit seine Pension auf.

Die Medien überbieten sich wieder mit absurden Schlagzeilen. Die Frauen wurden nicht "#ÜBERstimmt"! Es wurde über die #AHV-Vorlagen #ABgestimmt. Das Ganze nennt sich #DEMOKRATIE! 🗳️ pic.twitter.com/X4eL8E2OlH

— Christian Wasserfallen (@cwasi) September 26, 2022

Schutz vor Altersarmut

Das Rentensystem der Schweiz einfach erklärt und was die Initiative AHVplus bedeutet – per Video

60 Prozent des Gehalts

Anders als bei der AHV sind die Pensionskassen – davon gibt es nach Schätzung der „Neuen Zürcher Zeitung“ rund 2000 – kapitalgedeckte Arbeitnehmer-Versicherungen. Gehälter sind zwischen Jahreseinkommen von 21.150 bis 84.600 Franken durch das BVG obligatorisch versichert.  Wie bei der AHV ist der Arbeitgeber verpflichtet, 50 Prozent beizutragen. Ziel der zweiten Säule sei es, den „gewohnten Lebensstandard“ über die Pensionierung hinaus zu sichern. Mit diesen zwei Säulen kommen Schweizer, die ein durchschnittliches Einkommen erhalten haben, im Alter auf etwa 60 Prozent ihres letzten Gehalts.

Mit dem Geld aus der betriebliche Vorsorge wird die AHV-Rente aufgestockt. Das angesammelte Kapital wird dabei mit einem Umrechnungsfaktor von 6,8 Prozent für Männer und Frauen umgewandelt. Das wird am besten anhand eines Beispiels deutlich: Für ein Altersguthaben von 100 000 Franken wird eine Jahresrente von 6800 Franken ausbezahlt.  Die Einzahler in eine Pensionskasse sammeln nämlich ein Altersguthaben an – und das setzt sich zusammen aus den jährlichen Altersgutschriften plus Zins von mindestens 2,0 Prozent (2009-2010-2011), 1,5 Prozent (ab 2012), 1,75 Prozent (ab 2014) und 1,25 Prozent (ab 2016). Das heißt, auch die Schweizer leiden unter dem Niedrigzins wie deutsche Altersvorsorger. Der Garantiezins von Lebensversicherungen ist in Deutschland mittlerweile auf ebenfalls 1,25 Prozent gefallen – und er soll für ab 2017 neu abgeschlossene Lebensversicherungen auf 0,9 Prozent fallen.

Die dritte Säule der Altersvorsorge in der Schweiz besteht aus steuerlich geförderten Anlagen in Wertpapiere oder privaten Rentenversicherungen. Viele Schweizer können jährlich bis zu rund 6200 Euro an Ausgaben für eine eigene Altersvorsorge von der Steuer absetzen. Viele schöpfen dieses Angebot auch voll aus. Die dritte Säule hat zwei Teile:

Säule 3a – gebundene Selbstvorsorge

Das ist die gebundene Selbstvorsorge für angestellte und selbstständige Erwerbstätige. Beiträge sind zu einem gewissen teilweise steuermindernd. Wo „gebunden“ drauf steht, ist „gebunden“ drin, das heißt, der Altersvorsorger kann nicht jederzeit frei über sein Guthaben verfügen. Wie hoch der Beitrag ist, legt das Bundesamt für Sozialversicherungen fest. 2016 dürfen Angestellte, die einer Pensionskasse angehören, maximal 6 768 Franken in die Säule 3a einzahlen. Selbstständige dürfen 2016 20 Prozent des jährlichen Erwerbseinkommens, maximal aber 33 840 Franken einzahlen. Sich das Guthaben vorzeitig auszahlen zu lassen, ist nur möglich, wenn eine selbst genutzte Immobilie gekauft oder gebaut wird, beim definitiven Wegzug aus der Schweiz und bei der Aufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Übrigens hat jeder zweite Schweizer ein 3a-Konto. Dem Verein Vorsorge Schweiz (VVS) wächst die Zahl weiter. Banken und Versicherungen müssen immer findiger werden, um den 3a-Vorsorgern noch akzeptable Renditen zu bieten. Deswegen gehen einige dazu über, deutlich mehr in Aktien zu investieren.

Säule 3b – die ungebundene Selbstvorsorge

Die Beiträge sind bei der ungebundenen Selbstvorsorge in der Höhe nicht limitiert, allerdings lassen sie sich steuerlich nur in geringem Umfang abziehen. Der Bezug aus der dritten Säule wird zu einem wesentlich günstigeren Steuersatz besteuert. Auf Zins und Überschussbeteiligungen einer Lebensversicherung wird keine Einkommensteuer erhoben.